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年后上班要有“三心”
信息來源:        發表時間:2019-02-25       閱讀次數:  235

來源:甘肅日報  

隨著春節長假的結束,濃郁的年味正在日漸淡去,各單位也都迎來了年后的工作日。對于絕大部分上班族,尤其是黨政機關工作人員而言,接下來就是抖擻精神,及時調整狀態,跟上工作的節奏,收好心,重新投入到年后繁忙的工作之中。如何快速關閉假日模式、啟動工作快捷鍵,筆者認為,要懷揣三心

一是懷揣為群眾辦事的服務心。經過連續7天的休假,上班第一天出現焦慮、郁悶、煩躁等不舒服的情緒,這是生物鐘打亂的結果,是生理的自然反應。但是,作為公務人員,決不能以此為借口,工作沒勁、干活沒神,抽空打盹兒,人在心不在。否則,需要幫助的群眾得不到幫助,需要解決的難題得不到解決,既影響到干部的形象,也影響到群眾的利益。只有懷揣為群眾辦事的心,幫人民跑事兒,想群眾之所想,急群眾之所急,才能攻克節后綜合征,收獲為群眾辦好事情的愉悅感。

二是懷揣讓人民滿意的責任心。習近平總書記指出,讓群眾滿意是我們黨做好一切工作的價值取向和根本標準。心態決定狀態,節后上班,黨員干部要懷揣讓人民滿意的責任心,把放松下來的精神集中起來,切實做到人在崗、心到位。要做群眾的貼心人,視群眾為家人、視民生為家事,順民意、解民憂、暖民心、惠民生;要樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感,從現在做起,從自我做起,從小事做起,從點滴做起,繃緊工作之弦,以最佳的精神狀態、飽滿的熱情投入到新一年的工作中。要把群眾呼聲、群眾需求作為節后工作的第一要務,把群眾滿意作為節后工作的第一目標,盡快趕走節后綜合征的不適感。

三是懷揣守紀律的規矩心。過完新春佳節,就應該像春節前一樣投入正常的工作當中,這才是一名黨員干部應有的工作態度。否則,節后上班身在曹營心在漢,精神萎靡不振,渾渾噩噩,不在工作狀態;或者報個到,點個卯,上午來,下午走,走親訪友,認為不過元宵還是年,懶散一點不是錯,拖拉一點也正常,慢熱一步情有可原……凡此種種,均是不守紀律的表現。要知道,守紀律、講規矩是一種剛性約束,它沒有潛規則,要不打折扣、不搞變通,不能因為春節剛過,就在守紀律上睜一只眼閉一只眼。相反,節后更要把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置,把上班視為嚴格遵守紀律的第一關。只有懷揣守紀律的規矩心,把紀律和規矩立起來、嚴起來,使之成為一種常態,成為一種自覺行為,才能有效擺脫節后綜合征

《文心雕龍》說:神居胸臆,而志氣統其關鍵。春節長假后,懷揣三心去上班,就能去掉玩心,收起閑心,凝神聚力、專心致志干好工作,迎來新一年的開門紅。(杜學峰)

 

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